Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo desestimó unidad económica de las demandadas y rechazó demanda de reconocimiento de relación laboral.

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda de reconocimiento de relación laboral, despido carente de causal, nulidad del despido y declaración de unidad económica, interpuesta en contra de Rukan Ingeniería y Construcción Ltda. y Transkan SPA.

El fallo expone que el actor alegó haber ingresado a prestar servicios para la demandada principal el día 10 de junio de 2007, ejecutando labores de operario en funciones de corte de plasmas y cilindrados, registrando asistencia a través de un reloj control, incorporando las tarjetas de registro correspondientes a los meses de enero a abril de 2019.

Prosigue señalando que, según el libelo pretensor, la demandada finalizó la relación laboral de manera verbal el 30 de julio de 2019, en razón de haberse adquirido maquinarias de última tecnología, sin otorgarle aviso previo al actor y adeudándole remuneraciones de los meses de mayo, junio y julio, más un saldo del mes de abril. Por lo anterior, el actor concurrió ante la Inspección del Trabajo, interponiendo el reclamo respectivo, sin que la demandada principal concurriera el día del comparendo de conciliación, denunciando que ambas demandadas constituyen una unidad económica en los términos del artículo 3 del Código del Trabajo.