Inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia.
CS mantiene fallo que acogió denuncia de agente de ventas contra AFP por prácticas antisindicales.
El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso intentado por no reunir los requisitos que habilitan su tramitación.

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la AFP Provida SA, en contra de la sentencia que acogió la denuncia de agente de ventas por prácticas antisindicales.
La sentencia sostiene que, conforme se expresa en el recurso, la materia de derecho objeto del juicio que se propone dice relación con precisar el sentido y alcance que debe darse al tipo genérico de práctica antisindical contenido en el artículo 289, inciso primero, del Código del Trabajo, especialmente en lo que dice relación con: (i) la existencia de una práctica antisindical por el mero hecho de afectarse los derechos individuales derivados del contrato de trabajo de un dirigente sindical; y (ii) la existencia de una práctica antisindical en ausencia de intencionalidad del empleador de atentar en contra de la libertad sindical.
La resolución agrega que en el recurso de nulidad que se dedujo respecto de la sentencia del grado se invocaron las causales previstas en los artículos 478 letras b) y c) y 477 del Código del Trabajo, cada una en subsidio de la anterior. La primera, basada en la conculcación de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, en particular, de los principios lógicos de no contradicción y razón suficiente, que condujeron a concluir que la decisión de la empresa estuvo motivada por la calidad de director sindical del trabajador; la segunda, en la errada calificación jurídica de los hechos, al estimar que la cancelación del código de agente de ventas del denunciante no estuvo debidamente fundada y que la medida sólo se aplicó a dirigentes pertenecientes a cierto tipo de sindicatos; y la tercera, en la infracción de las normas que indica, cuya correcta aplicación habría permitido establecer que el actuar de la empresa resulta justificado y que carece de relación con la libertad sindical.
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