No existe gestión judicial pendiente.
TC declara inadmisibilidad de inaplicabilidad de normas que impide apelar resolución que decreta nulidad procesal de embargo a Cuenta Corriente de empleador con motivo de cobranza laboral.
La Segunda Sala señaló que el artículo 84, inciso primero, numeral 3°, establece que un requerimiento deberá ser declarado inadmisible cuando no exista gestión judicial pendiente en tramitación.

El Tribunal Constitucional declaró la inadmisibilidad de un requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, respecto de los artículos 472 y 470 del Código del Trabajo.
El artículo 470 establece que la parte ejecutada en un juicio de cobranza laboral sólo puede oponer las excepciones de pago de la deuda, remisión, novación y transacción. La resolución que resuelve el incidente será apelable en el sólo efecto devolutivo. El artículo 472 señala que las resoluciones que se dicten en los procedimientos regulados en este Párrafo (Cuarto: del cumplimiento de la sentencia y de la ejecución de los títulos ejecutivo laborales) serán inapelables, salvo lo dispuesto en el artículo 470.
La gestión pendiente incide en un proceso de cobranza laboral, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Santiago, por recurso de apelación; en el que el requirente persigue el pago por conceptos de varias indemnizaciones, recargos legales y remuneraciones, en un monto que asciende a más de 52 millones de pesos. En razón de ello, se solicitó decretar el embargo de varias cuentas corrientes de dominio del ex empleador, y el tribunal accedió a lo solicitado decretando el embargo. Al mismo tiempo, se ordenó notificar dicha resolución al veedor interventor, quien inició un incidente de nulidad procesal, fundado principalmente en que una de las cuentas corrientes embargadas fue aperturada por él dentro del acuerdo de Reorganización Concursal. Finalmente, el Juzgado de Cobranza laboral acogió la nulidad procesal del embargo decretado, resolución que fue impugnada en apelación por el trabajador ejecutante, sin embargo, dicho recurso fue declarado inadmisible por la Corte de Santiago en consideración de los artículos 470 y 472 del Código Laboral.
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