Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido injustificado deducida contra H&M.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido injustificado interpuesta por un encargado de sección en contra de H&M.

La sentencia indica que el actor ingresó a prestar servicios para la demandada el 7 de noviembre de 2016, y que fue despedido el día 9 de mayo de 2019, por la causal del artículo 160 Nº1 letra f) del Código del Trabajo, fundada en haber incurrido en actos de hostigamiento en contra de otra trabajadora, en referencia a su orientación sexual, tanto de manera verbal como por medio de mensajes electrónicos, lo que habría sido denunciado en su momento, luego de lo cual se habría practicado una investigación, en donde se tomó declaración a los dos involucrados y a testigos, y que concluyó la existencia de dichos malos tratos y humillaciones. Añadió que la denuncia se formuló en diciembre de 2018, y que en enero y febrero de 2019 estuvo con vacaciones, razón por lo cual no pudo defenderse, salvo el período en que se le pidió designar a testigos, habiéndose notificado la carta de despido tres meses después de iniciada la investigación.

En seguida, expone que la demandada contestó la demanda señalando que la empresa recibió una denuncia en contra del actor, el 8 de febrero de 2019, ante lo cual se hizo la correspondiente investigación, siendo verificada la versión de hechos de la denunciante con las declaraciones de otros trabajadores, razón por la cual decidió la desvinculación del actor por la causal del artículo 160 Nº1 letra f) del Código del Trabajo.