Diario Constitucional

Fallo unánime.

CS desestimó impugnación deducida por el Fisco de Chile contra sentencia que lo condenó al pago de cotizaciones previsionales.

La actora se desempeñaba como asesora técnica de la Subsecretaría de Prevención del Delito.

Por Redacción·06 de mayo de 2021·3 min de lectura
Resulta desproporcionado destituir a funcionario por utilizar para fines personales el internet del Servicio, resuelve la Corte Suprema.
Referencial

La Corte Suprema desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el Fisco de Chile en contra del fallo dictado por la Corte de Apelaciones de Concepción, que no hizo lugar a la impugnación que dedujo en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo, que acogió la demanda de declaración de relación laboral y lo condenó al pago de las prestaciones e indemnizaciones que indica.

La sentencia del máximo Tribunal expone que el demandado solicitó la unificación de jurisprudencia respecto de la procedencia del pago de cotizaciones previsionales y de salud, en aquellos casos en que existió una vinculación en base a honorarios, y que es calificada como relación laboral sólo a raíz de la dictación de una sentencia en un juicio seguido ante los Juzgados del Trabajo.

Al respecto, expone que la sentencia impugnada desestimó el recurso de nulidad que el recurrente dedujo en contra de aquella que dio lugar a la declaración de existencia de relación laboral y lo condenó al pago de las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, sosteniendo que lo verdaderamente pretendido por el recurrente fue una nueva valoración de los elementos de convicción para obtener la modificación de los hechos. Adicionalmente, invocó jurisprudencia relativa a casos en que la Administración del Estado ha contratado particulares sin sujetarse al marco establecido por su estatuto, esto es, cuando los servicios corresponden a labores habituales, que no pueden ser calificadas de cometido específico, y en las que se advierte la presencia de los elementos de una relación laboral, resolviéndose la aplicación del Código del Trabajo por sobre las disposiciones constitucionales, administrativas y sectoriales que el recurrente estimó infringidas.

Constitucional AI: El fallo, a la vista. Prueba gratis.

Te puede interesar

Constitucional AI: La IA que cita. Tribunal, rol, fecha, enlace. Prueba gratis.