Dirección del Trabajo emite pronunciamiento sobre los alcances en materia laboral de las elecciones que se realizarán los días 15 y 16 de mayo de 2021.

La Dirección del Trabajo ha emitido un pronunciamiento acerca de los alcances en materia laboral de las elecciones que se realizarán los días 15 y 16 de mayo de 2021, considerando que será un proceso eleccionario excepcional, al desarrollarse en dos días.

Al respeto indica que la Ley N°21.137 amplió a dos días las elecciones de Convencionales Constituyentes, Gobernadores Regionales, Alcaldes y Concejales, las que se fijaron para los días 10 y 11 del abril del presente año. La mencionada ampliación se justificó en el avance e impacto del COVID-19, siendo una medida necesaria tanto para resguardar la salud de los participantes del proceso eleccionario, como para fomentar la participación en las elecciones, según se desprende del Mensaje Presidencia de la mencionada ley. Posteriormente, se dictó la Ley N°21.324 que, también por motivo del COVID-19, postergó las elecciones para los días 15 y 16 de mayo del año en curso.

Por su parte, el artículo 180 del DFL N°2 de 6 de septiembre de 2017, establece que el día que se fije para la realización de las elecciones y plebiscitos será feriado legal; y el artículo 35 del Código del Trabajo indica que los días domingos y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por la ley para trabajar en esos días.