Corte de Rancagua acogió recurso de nulidad deducido contra sentencia que se extendió a puntos no sometidos a la decisión del tribunal.

El fallo indica que la demandante fundó su impugnación en el motivo del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo. A su vez, la demandada se alzó de nulidad fundado en las causales previstas en el artículo 478 letra b), 477 y 478 letra e) del Estatuto Laboral.

En seguida, expone que la actora alegó que, si el sentenciador consideró que existió una vulneración a la honra, a la integridad psíquica y dignidad, debió tener por acreditada la existencia de un daño moral, de modo que debió determinar el quantum del daño moral para efectos indemnizatorios, en virtud de la prueba allegada al juicio. Sin embargo, al rechazar el daño moral, no dio argumentos fundados en la prueba aportada, sino que solo hizo una afirmación de que no estaba probado, sin aclarar por qué descartó la prueba testimonial rendida en estrados, vulnerándose de tal forma el principio de razón suficiente.

Agrega que la juez a quo estimó que, si bien podía estimarse que a consecuencia de las conductas de la parte patronal se produjo una lesión de carácter extrapatrimonial a los intereses del actor, afectando su fuero interno, sus emociones y su salud mental, no hubo elementos de carácter clínico que determinaran tal situación, extrañando probanzas que apuntaran a tal fin, y las que arribaron al proceso refirieron a patologías de carácter común y no laboral, siendo insuficientes los relatos de sus testigos para ese mismo objetivo.