Socio mayoritario de una sociedad con facultades de administración y representación no puede prestar servicios bajo subordinación o dependencia de ella.

La resolución indica que se solicitó a la Dirección del Trabajo un pronunciamiento que determine si existiría una relación de subordinación y dependencia entre una sociedad y uno de sus socios, por quien se ha enterado cotizaciones de subsidio de cesantía a la AFC, en circunstancias que éstas habrían sido aportadas injustificadamente.

Al respecto, el Servicio precisa que carece de competencia legal para pronunciarse sobre el sentido y alcance de lo dispuesto en las normas de la Ley N°29.728 sobre Seguro de Desempleo, y resolver acerca de aportes y cotizaciones efectuadas por los empleadores y trabajadores del mismo seguro, pues son materias que deben ser conocidas por la misma AFC y, eventualmente, por la Superintendencia de Pensiones.

No obstante, agrega que sí cuenta con competencia para pronunciarse sobre el vínculo de subordinación y dependencia que pudiese configurarse en situaciones concretas y, en tal contexto, hace presente que la doctrina vigente de la Dirección, contenida en el Dictamen N°2127/020 de 2014, entre otros, sostiene que el hecho de que una persona detente la calidad de socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y representación de la misma, le impide prestar servicios en condiciones subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respetiva sociedad.