Infracción de ley.
Corte de Chillán acogió recurso de nulidad interpuesto contra sentencia que aplicó indebidamente la sanción de nulidad del despido.
El sentenciador desconoció el tope de años previsto para el aporte al seguro de cesantía por el empleador.
La Corte de Apelaciones de Chillán acogió el recurso de nulidad deducido por la demandada en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo, que acogió la demanda de despido improcedente y nulidad del despido.
El fallo indica que la demandada se alzó de nulidad invocando la causal de infracción en forma manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme las reglas de la sana crítica, respecto del despido improcedente; y la causal de infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo y de infracción en forma manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme las reglas de la sana crítica, respecto de la nulidad del despido.
Al efecto, expone que la recurrente alegó que el sentenciador hizo un análisis de los medios probatorios aportados por su parte que no tomó en consideración los criterios que el artículo 456 del Código del Trabajo, sosteniendo que rindió prueba múltiple, precisa y concordante que demostró que mantenía a la fecha del despido, hasta la actualidad, una situación financiera desmejorada, con una producción que bajo dramáticamente, una venta descendiente y un escenario económico global que coloca en peligro la propia subsistencia de la empresa.
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