No hubo ilegalidad ni arbitrariedad en sanción a funcionaria consistente en la suspensión de sus funciones, descuento en su remuneración y anotación de demérito.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, que desestimó el recurso de protección interpuesto por una funcionaria en contra del Servicio de Salud de Chiloé.

La actora denunció la vulneración de los derechos a la igualdad ante la ley y propiedad, por la dictación de la resolución que la sancionó con la suspensión del empleo hasta por 3 meses, con un descuento de un 50% de su remuneración, y una anotación de demérito de 6 puntos en el factor de calificación correspondiente.

Expuso que ingresó a la administración pública en el año 1989 y que, en el año 2007, fue trasladada al Hospital de Castro con cargo de 22 a 28 horas y dar inicio a los turnos de 24 horas, con fin de dar cobertura al GES de Analgesia durante el trabajo de parto y al GES de Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos.