Exigencia de test de antígeno negativo para desempeñar labores en una faena minera se ajusta a derecho.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que desestimó el recurso de protección deducido por una trabajadora de Joy Golbal Chile S.A., por obligarla a realizarse un PCR para subir a la faena a desempeñar sus funciones, lo que -a su juicio- vulnera sus derechos a la integridad física y psíquica, igualdad ante la ley y libertad de conciencia.

La actora expuso que se desempeña en la faena minera Codelco División Radomiro Tomic, en régimen de subcontratación, en turnos de 7×7. Agregó que, desde octubre del año pasado, Codelco comenzó a realizar diversos test médicos de forma voluntaria, por no más de un mes, para todo el personal que ingresara a faena, incluyendo las empresas contratistas. No obstante, luego de ello envió un ́ comunicado, señalando que dicho test era obligatorio, sin especificar a cuál se refería, ya que utiliza el de antígeno o PCR que es un hisopado nasal y el de anticuerpos que es por análisis sangre.

En dicho contexto, refirió que su médico le extendió un certificado para que sólo se le realizara el test de anticuerpos, ya que sufre de trastornos de ansiedad que se expresan en crisis de pánico, trastorno del sueño y trastorno mixto de ansiedad y depresión, lo que inicialmente fue respetado por Codelco. Sin embargo, luego sólo implementó el test PCR y negándose a realizárselo, se le impidió subir a la faena, bajo el fundamento que todos los trabajadores tenían la obligación de hacerse el test y que su certificado médico no era válido, porque fue emitido de un médico cirujano y no un psiquiatra.