Diario Constitucional

Código del Trabajo.

TC declaró admisible inaplicabilidad de norma que determina monto de la multa en virtud del tamaño de la empresa infractora en materia laboral.

La requirente estima que el hecho de aplicar una multa por razones que nada tienen que ver con la conducta infractora vulnera los principios de legalidad y proporcionalidad.

Por Redacción·06 de enero de 2022·3 min de lectura
Fuente: Agencia Uno
Referencial

La Segunda Sala del Tribunal Constitucional declaró admisible un requerimiento de inaplicabilidad que impugna los artículos 208 y 506 del Código del Trabajo.

Los preceptos impugnados establecen:

Artículo 208: “Las infracciones a las disposiciones de este título se sancionarán con multa de catorce a setenta unidades tributarias mensuales en vigor a la fecha de cometerse la infracción, multa que se duplicará en caso de reincidencia. En igual sanción incurrirán los empleadores por cuya culpa las instituciones que deben pagar las prestaciones establecidas en este título no lo hagan; como asimismo aquellos empleadores que infrinjan lo dispuesto en el inciso final del artículo 194.

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