Mensaje.
Proyecto de ley busca incentivar la participación laboral femenina a través de la creación de un fondo solidario de sala cuna.
Además, modifica el artículo 203 del Código del Trabajo, extendiendo el derecho a sala cuna a toda madre trabajadora, sin importar el número de mujeres que trabajen en la empresa.

El proyecto de ley, ingresado por el Presidente de la República al Senado, busca modificar el Código del Trabajo, para equiparar el derecho de sala cuna para las trabajadoras y trabajadores y los independientes que indica, además de crear un fondo solidario de sala cuna.
A modo de contexto, el mensaje señala que, el Gobierno ha asumido el compromiso de avanzar hacia una sociedad en que hombres y mujeres tengan los mismos derechos y oportunidades, por lo que considera necesario generar políticas públicas que contribuyan a disminuir las brechas de género existentes.
Agrega que, si bien se había avanzado de manera considerable en esta materia, a raíz de la actual crisis sanitaria provocada por la pandemia COVID-19 se ha retrocedido, lo que se reflejó en una baja en la tasa de participación laboral femenina, esgrimiendo como principal razón las responsabilidades familiares que recaen sobre las mujeres.
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