Corporación Administrativa del Poder Judicial debe reincorporar a trabajador desvinculado en base únicamente a un informe de salud incompatible que no se aviene con lo dictaminado por COMPIN.

La Corte Suprema confirmó sentencia dictada por la Corte de Santiago, que acogió el recurso de protección deducido en contra de la Corporación Administrativa del Poder Judicial por la dictación de dos actos administrativos, el primero, que puso término a la contrata del actor, y el segundo, que rechazó su solicitud de reposición sin hacerse cargo de sus alegaciones.

El funcionario explica que se desempeñó desde el 01 de enero de 2015 como informático a contrata en la Corporación, hasta que el día 07 de mayo de 2021 fecha en que se le notificó, mediante oficio 6RH-2433, la resolución del Director, que le puso término a su contrata en base a un informe que arrojó que su salud era incompatible.

Sostiene que la decisión impugnada se fundó en que ha gozado de manera ininterrumpida de licencias médicas desde marzo de 2020 hasta la fecha de su desvinculación, debido a que padece una enfermedad psiquiátrica. Afirma que su condición de salud es “recuperable”, según certificado del COMPIN, y que es del todo compatible con el trabajo.