Igualdad ante la ley.
La inspección del Trabajo de Vicuña incurrió en un acto ilegal y arbitrario al impedir que la trabajadora consignara la reserva de derechos que legamente se encuentra facultada a practicar al suscribir su finiquito.
Considerando lo previsto en el artículo 5° del Código del Trabajo es posible concluir que la reserva es un acto unilateral y privativo del trabajador que no requiere la voluntad de terceros.
La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de La Serena, que acogió el recurso de protección deducido por una trabajadora en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de Vicuña.
La recurrente expone que trabajó en la empresa Abarrotes Económicos Ltda. durante 5 años y que el día 29 de noviembre del año 2021 recibió una carta en que se informaba que la empresa había decidido poner término a su contrato de trabajo a partir del día 29 de noviembre, decisión que se fundó en la causal del artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo.
Hace presente que desde un primer momento su intención fue impugnar el despido por intermedio de las acciones legales pertinentes, pues la causal invocada, dudosamente se ajusta a la realidad y por lo demás, no se justificó en la forma ni el fondo.
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