Traslado a las partes de la gestión pendiente.
Norma que sanciona a los empleadores que infrinjan derechos fundamentales en materia laboral, serán examinadas por el Tribunal Constitucional.
La requirente estima que la sanción establecida es desproporcionada y automática, vulnerando el debido proceso.
La Segunda Sala del Tribunal Constitucional declaró admisible un requerimiento de inaplicabilidad que impugna el artículo 4°, inciso primero, de la Ley N° 19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, pero declaró inadmisible la impugnación del artículo 294 bis del Código del Trabajo.
Los preceptos legales citados establecen:
“Quedarán excluidos quienes, dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta, de la formulación de la propuesta o de la suscripción de la convención, según se trate de licitaciones públicas, privadas o contratación directa, hayan sido condenados por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos concursales establecidos en el Código Penal”. (Art. 4 inciso primero, segunda frase, Ley 19.886).
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