Código del Trabajo.
Norma que regula la procedencia del recurso de apelación en la jurisdicción laboral se impugna, en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
El requirente alega que, de aplicarse el precepto en el caso concreto, se vulneran sus garantías constitucionales.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, la primera oración contenida en el artículo 476 del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece:
“Sólo serán susceptibles de apelación las sentencias que pongan término al juicio o hagan imposible su continuación, las que se pronuncien sobre medidas cautelares y las que fijen el monto de las liquidaciones o reliquidaciones. Tratándose de medidas cautelares, la apelación de la resolución que la otorgue o que rechace su alzamiento, se concederá con el sólo efecto devolutivo. De la misma manera se concederá la apelación de las resoluciones que fijen las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social.” (Art. 476).
Temas
Te puede interesar

Mantuvo la suspensión de la gestión pendiente.
Norma que establece los requisitos que debe cumplir la sentencia dictada en el procedimiento monitorio laboral, será examinada por el Tribunal Constitucional.

Recurso de queja acogido.
No se requiere certificado de reclamo ante la Inspección del Trabajo para tramitar demanda en procedimiento monitorio si el despido se efectuó durante la vigencia del estado de excepción constitucional.

Ley N° 17.322.
Requerimiento de inaplicabilidad de norma que autoriza el apremio de arresto por no pago de deudas previsionales, se declara inadmisible por el Tribunal Constitucional.

