Con votos en contra.
Tribunal Constitucional rechaza declarar inaplicable norma que sanciona al empleador con la declaración de nulidad del despido.
El requirente alegó que el precepto legal constituye una sanción desproporcionada que se aplica de manera automática e ilimitada en el tiempo.
La Magistratura Constitucional desestimó el requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, del artículo 162, incisos quinto, parte final, sexto, séptimo, octavo y noveno del Código del Trabajo, al concluir que no se advierten las vulneraciones a las garantías constitucionales denunciadas por el requirente.
La norma legal que se solicitó se declarara inaplicable establece:
“Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.
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Comentarios (1)
Javier Díaz ¡Qué fácil es meterle la mano a los bolsillos de los demás, a sabiendas de que es injusto y desproporcionadi.
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