Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre las partes de una relación laboral que requiera de prueba y su ponderación.

Se solicitó a la Dirección del Trabajo pronunciamiento con el objeto de determinar si para un trabajador constituye un derecho adquirido la circunstancia de haber tenido un estacionamiento disponible y sin costo para su exclusiva disponibilidad por haber laborado aproximadamente 12 años en las dependencias de la Universidad Técnica Federico Santa María ubicada en la Región de Valparaíso.

El requirente manifiesta que la Unidad donde se desempeñaba se trasladó a otro edificio, el cual no posee estacionamientos de cortesías, sino que tienen la calidad de privados y por ende un costo diario y/o mensual según corresponda. Por lo anterior, solicita confirmar si es deber del empleador gestionar, disponer y financiar un estacionamiento exclusivo para él.

El empleador informó que la Dirección carece de competencia para pronunciarse respecto de la existencia de una cláusula tácita o derecho adquirido que eventualmente le asistiría al trabajador, y en lo concerniente al uso del estacionamiento, agrega que el recurrente no poseía uno particular asignado ni aquel derecho forma parte de su contrato de trabajo, y en definitiva, no existiría ningún acuerdo de las partes en que se reconociera una obligación en tal sentido.