Descuento del aporte patronal al seguro de cesantía procede únicamente cuando la causal de despido “necesidades de la empresa” se declara procedente, resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que hizo lugar parcialmente a una demanda por despido improcedente.

El trabajador indicó que se le comunicó el despido mediante la causal “necesidades de la empresa”, la que considera improcedente en atención al estado financiero del empleador, siendo utilizada como subterfugio por el demandado para descontar el aporte patronal al seguro de cesantía de la indemnización por años de servicio del actor; por lo tanto, solicita la declaración de despido improcedente, así como el pago del incremento legal y el reembolso del monto descontado como aporte del empleador al seguro de cesantía.

El tribunal de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda, declarando improcedente el despido, ordenando únicamente el pago del incremento legal del artículo 168 del Código del Trabajo; decisión que fue confirmada por la Corte de Santiago al rechazar el recurso de nulidad presentado por el demandante.