Por unanimidad.
Normas del Estatuto Administrativo que establecen las medidas disciplinarias que se pueden aplicar a los funcionarios, entre ellas la destitución, no producen resultados contrarios a la Constitución, resuelve el Tribunal Constitucional.
Para permitir que el principio de probidad se haga realidad, la Ley adopta diversas medidas: establece inhabilidades e incompatibilidades para los servidores públicos, describe conductas que “contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa” y establece deberes positivos derivados de la probidad, como la necesidad de prestar ciertas declaraciones para acceder a cargos públicos.
El Tribunal Constitucional rechazó el recurso de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, respecto de los artículos 121, inciso segundo, y 125, inciso segundo, de la Ley N°18.834, que aprueba el estatuto administrativo.
Las disposiciones legales que se solicitó declarar inaplicable para la gestión pendiente, establecen lo siguiente:
“Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias: a) Censura; b) Multa; c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses, y d) Destitución. Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes”. (Art. 121, inciso segundo).
Temas
Te puede interesar
Para enfrentar la crisis económica.
Proyecto de ley que crea un Fondo de Garantía para MiPymes con mayores ventajas que el actual, ingresó al Tribunal Constitucional para que ejerza el control preventivo y obligatorio de constitucionalidad.
En sede de inaplicabilidad.
Norma que tipifica como delito apremios ilegítimos u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes, que no alcancen a constituir tortura”, se impugna ante el Tribunal Constitucional.
Con disidencia.
TC se pronunciará sobre el fondo de requerimiento de inaplicabilidad que impugna normas sobre prueba del cese de convivencia en juicio de divorcio.
