Empresa es sancionada por “agotar la paciencia” del tribunal con alegaciones y hechos intrascendentes e irrelevantes, en el marco de una causa por vulneración del derecho a la libertad sindical.

La Audiencia Nacional de España sancionó a una empresa por obstruir la labor del tribunal y “colmar su paciencia”, en el marco de una causa de vulneración de derechos laborales, al pretender desviar la atención hacia aspectos intrascendentes e irrelevantes que en nada incidían en los hechos denunciados. Constató una vulneración del derecho a la libertad sindical.

Una organización representante de trabajadores demandó a la empresa de venta de insumos deportivos por negarle los medios telemáticos dispuestos en sus instalaciones para comunicarse con los trabajadores e impedir el crédito sindical a los representantes que lo solicitaban, prácticas sostenidas en el tiempo que consideró contrarias a los derechos sindicales. Solicitó el cese de estos actos y el pago de una indemnización de perjuicios, debido a las constantes e injustificadas negativas de la compañía a acceder a lo solicitado.

En su análisis de fondo, la Audiencia observa que, “(…) consta acreditado en el presente procedimiento que ante las peticiones de utilización de la horas imputables al crédito horario reconocido a los delegados sindicales, la empresa o bien deniega las mismas, o bien, computa en dicho crédito los tiempos empleados en el ejercicio de funciones ajenas a dicho crédito sindical. Así se constata en los correos electrónicos que obran en los descriptores referidos a los hechos probados noveno, décimo y undécimo. Prueba asimismo de la obstativa actuación de la empresa es la denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo”.