Restricción de horario a interno de un Centro de Educación y Trabajo semiabierto y revocación de beneficios afectan su libertad personal.

La Corte de Apelaciones de Talca acogió el recurso de amparo interpuesto en contra de Gendarmería por revocar el beneficio de salida trimestral, restringir el horario de salida al trabajo y cesar la alimentación básica de un interno del Centro de Educación y Trabajo semiabierto de la capital de la Región del Maule.

El recurrente alegó que, el interno ingresó al CET en el 2019, niveló su educación media e ingresó a la carrera de Técnico Agrícola Superior, encontrándose en calidad de egresado a la espera de rendir su defensa de tesis, realizando su práctica profesional en una empresa y una vez concluida se mantuvo prestando servicios en ella, los cuales fueron pactados entre el empleador y Gendarmería, fijándose una hora de traslado tanto de ida como de vuelta al CET, contando, además, con beneficios de salida trimestral y salida dominical. Sin embargo, tras haber firmado contrato de trabajo individual con la empresa en mayo del presente año, pactándose una jornada laboral de lunes a viernes de l08.00 a 16.30 horas y los sábados de 08.00 a 12.00 horas, Gendarmería, procedió a bajarle media hora de salida laboral, por lo que dispone de 30 minutos para ir y volver a su trabajo, en circunstancias que es el mismo trabajo que cuando ejercía su práctica profesional o cuando prestaba servicios por convenio con Gendarmería.

Aduce que, no bastando con lo anterior el Consejo Técnico revocó los beneficios intrapenitenciarios, su salida trimestral, cuando no tiene facultades para ello.