Sanción impuesta a funcionarios turcos que adhirieron a paro laboral por motivos políticos se ajusta a derecho, resuelve el TEDH.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) desestimó dos demandas interpuestas contra Turquía por sancionar disciplinariamente a funcionarios administrativos que adhirieron, sin autorización, a un paro laboral por motivos políticos. No constató ninguna violación a los artículos 11 (libertad de reunión y asociación) y 6 (derecho a un juicio justo), del Convenio Europeo de Derechos Humanos.

En el primer caso, la demandante, profesora y miembro de un sindicato, participó en 2015 en una movilización nacional convocada para protestar contra el toque de queda en ciudades del sureste de Turquía. Como consecuencia de su ausencia laboral durante esa jornada, fue sancionada disciplinariamente con la retención de un trigésimo de su salario mensual. La mujer impugnó esta decisión en sede judicial nacional sin éxito.

En el segundo caso, los demandantes, funcionarios municipales y miembros de un sindicato, participaron en 2013 en una jornada de movilización relacionada con los eventos del parque Gezi en Estambul. Tras ausentarse de sus puestos de trabajo, fueron sancionados disciplinariamente con advertencias o amonestaciones. Sus intentos de anular dichas sanciones en sede judicial y administrativa fueron rechazados. Por lo anterior, decidieron demandar al Estado ante el TEDH.