Tema
Represalia por denuncia laboral
El Primer Juzgado de Letras de Coronel acogió una demanda de tutela laboral presentada contra una empresa forestal, al establecer que despidió a un trabajador como represalia por denunciar irregularidades ante la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó que la desvinculación vulneró la…
18 de octubre de 2026
Inteligencia artificial y empleo
La irrupción de la inteligencia artificial plantea importantes desafíos para el empleo y los derechos de los trabajadores. Desde el mundo sindical se propone un gran acuerdo nacional entre trabajadores, empleadores, Estado y universidades, basado en la reconversión laboral, el fortalecimiento de las cooperativas y pymes, y un sistema de financiamiento compartido que permita enfrentar la automatización sin profundizar las desigualdades.
18 de octubre de 2026
Reconocimiento de relación laboral
La Corte Suprema acogió un recurso de queja y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado fuera de plazo una demanda por despido injustificado contra un restaurante. El máximo tribunal estableció que, cuando se discute judicialmente la existencia de una relación laboral, la acción por…
15 de octubre de 2026
Derecho laboral e IA
La expansión de la inteligencia artificial y la automatización plantea interrogantes que exceden la eventual desaparición de empleos: obliga a revisar el papel del trabajo como fuente de dignidad, identidad, contribución y propósito. La autora analiza los desafíos que este escenario presenta para el Derecho del Trabajo, la protección del empleo y el equilibrio entre innovación, productividad y participación humana en una economía cada vez más automatizada.
23 de septiembre de 2026
Naufragio en Terranova
La Audiencia Nacional deberá determinar la responsabilidad penal de los tres acusados por las decisiones adoptadas durante la emergencia y por las presuntas deficiencias de seguridad del pesquero. El juez fijó una fianza solidaria de 44 millones de euros.
27 de julio de 2026
Opinión
El debate sobre la propuesta de reglas para la distribución de la jornada laboral no consiste en si se trabajarán más horas. El verdadero cambio radica en quién tendrá el poder de decidir cómo se distribuye el tiempo de trabajo y cuáles serán los límites de esa facultad empresarial.
23 de julio de 2026
Opinión
La opinión cuestiona la narrativa oficial del Mundial 2026 como un evento inclusivo y equilibrado, advirtiendo que la concentración de partidos en Estados Unidos, las denuncias por discriminación contra delegaciones y aficionados, el silencio de la FIFA frente a restricciones migratorias y la elevada huella climática del certamen tensionan los principios de derechos humanos, igualdad de condiciones y fair play que el propio organismo dice promover.
29 de junio de 2026
Derecho Laboral Internacional
La nueva norma internacional establece garantías en materia de seguridad y salud laboral, reconocimiento de la situación laboral, transparencia de los sistemas digitales y prevención del acoso, incluyendo aquel que pueda producirse a través de medios tecnológicos.
16 de junio de 2026
Protección de la vida privada
Un pronunciamiento detalla las condiciones para utilizar celulares propios en sistemas electrónicos de control de jornada, estableciendo exigencias de consentimiento, financiamiento por parte del empleador y estrictas normas de protección de datos conforme a la Ley N°19.628.
03 de marzo de 2026
Proyecto de ley
La iniciativa, que en su tramitación legislativa fue refundida con otros proyectos de ley que coincidían con sus objetivos, (Boletín Nª14.670-13; 16.655-13; 16.756-13; 16.757-13; 16.759-13 y 16.760-13), fue presentada con fecha 02 de noviembre de 2021 por el Diputado Sr. José Miguel Castro y patrocinada por los Sres. y Sras. Diputados Sofìa Cid, Francisco Eguiguren,…
31 de enero de 2026
CORFO debe ajustar reglamento
Plazo de dos días no se ajusta a lo establecido en el artículo 11 del decreto N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud, que establece un plazo de 3 días hábiles. Además, CORFO deberá dejar sin efecto la resolución de despido, reintegrar a la funcionaria a sus labores y pagar las remuneraciones correspondientes al tiempo de separación.
09 de septiembre de 2025
Dictamen
El dictamen N°575 estableció que la fusión por absorción de la Corporación de Deportes por la Corporación Cultural de Recoleta no afecta la continuidad de las relaciones laborales ni la existencia del sindicato, reafirmando que las modificaciones en la propiedad de una empresa no alteran los derechos sindicales ni los contratos de trabajo.
05 de septiembre de 2025
Duelo por animales de compañía
La propuesta conocida como “Ley Duque” busca establecer un permiso laboral por duelo ante la muerte de un animal de compañía, reconociendo el vínculo afectivo con las mascotas y la realidad de las familias multiespecie en Chile. El proyecto, actualmente en discusión parlamentaria, abre un debate sobre salud mental, derecho laboral y protección de la vida familiar.
24 de agosto de 2025
Modifica Código del Trabajo
Iniciativa busca fortalecer la independencia y seguridad laboral en empresas con más de 25 trabajadores
22 de agosto de 2025
Modificación Código del Trabajo
Proyecto de ley busca extender beneficio a familias de trabajadores fallecidos en accidentes de trabajo
22 de agosto de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
Cuestiona capitalización mensual de intereses y limitación de recursos en juicios de cobranza laboral, alegando vulneración al debido proceso y proporcionalidad. Sostiene que es contrario a la protección de los derechos de los trabajadores.
28 de junio de 2025
Derechos laborales.
De acuerdo con los escritos presentados ante el tribunal, esta práctica habría limitado la capacidad de los empleados para acceder a nuevas oportunidades laborales dentro de la red de franquicias, al tiempo que habría influido en la disminución de sus salarios. Los demandantes fundan su reclamación en presuntas infracciones a las leyes federales antimonopolio.
15 de abril de 2025
Recurso de casación acogido.
Las empresas deberán pagar $180.000.000 por daño moral a los hijos del trabajador que perdió la vida en un accidente ocurrido en 2012.
12 de febrero de 2025
Justicia europea laboral
La interpretación por los jueces de una disposición nacional o una práctica administrativa que eximan a los empleadores de la obligación de establecer dicho sistema en lo que respecta a los empleados de hogar vulneran manifiestamente el Derecho de la Unión. En efecto, esos empleados se ven así privados de la posibilidad de determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo realizado y su distribución en el tiempo.
27 de diciembre de 2024
Tribunal europeo de derechos
Los demandantes en este caso no demostraron que el objetivo principal de la acción de paro laboral en la que participaron estuviera relacionado con sus intereses económicos, sociales o profesionales. Así, las acciones de huelga solo están protegidas por el artículo 11 si son organizadas por organismos sindicales y están vinculadas a los intereses profesionales de sus miembros.
26 de diciembre de 2024
Precarización laboral.
El documento subraya que los trabajadores extranjeros, cuyo estatus migratorio está condicionado a su relación laboral con un empleador específico, enfrentan dificultades para ejercer sus derechos laborales debido a la dependencia económica y legal con su empleador. En caso de terminación de su contrato, los trabajadores estarían sujetos a una posible deportación.
18 de agosto de 2024
Condiciones laborales.
La empresa demandada ofrece una razón adicional al cambio, cual es, acomodarse a los horarios de cierre de otras tiendas de la competencia, en cuanto de no modificarse el horario, supondría para el supermercado pérdida de potenciales clientes.
25 de octubre de 2023
Derechos laborales de migrantes
El Código del Trabajo prevé normas que en muchos casos son violadas por el empleador en detrimento de los derechos de los trabajadores, en especial, atentan contra los derechos laborales de los inmigrantes.
29 de julio de 2019