Diputados proponen ampliar ley de igualdad salarial a todos los trabajadores más allá de la brecha de género y fortalecer mecanismos de denuncia y protección

La moción, patrocinada por los Diputados Andrés Giordano, Tomás Hirsch, Daniel Melo, Jaime Naranjo y Juan Santana, junto a las Diputadas Danisa Astudillo (A) y Emilia Nuyado, busca modificar el Código del Trabajo para extender y resguardar el principio de igualdad de remuneraciones.

Exponen que Chile ha avanzado significativamente en el reconocimiento del principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, una máxima que, si bien tiene un largo historial en el derecho comparado, fue incorporada a la legislación chilena hace menos de dos décadas. Fue la Ley N°20.348, promulgada en 2009, la que marcó un hito al reconocer el derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, abordando un problema estructural de discriminación y dependencia económica en el país.

En aquel entonces, la brecha salarial entre hombres y mujeres presentaba cifras «categóricas», revelando un problema estructural en la actividad productiva del país. Esta disparidad impactaba negativamente en las familias, ya que la sujeción a condiciones laborales desiguales conllevaba discriminación, injusticia social, dependencia económica para las mujeres y obstaculizaba su inserción laboral, así como su desarrollo personal, laboral y profesional.