Tema
Incumplimiento grave del empleador
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones interpuesta por un asesor legal contra su exempleadora, una empresa inmobiliaria, al establecer que esta incurrió en un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales por…
02 de noviembre de 2026
Ley Karin y límites del acoso laboral
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda por despido indebido interpuesta por una trabajadora contra la Municipalidad de Recoleta, luego de establecer que una confrontación verbal con la directora de un jardín infantil, aunque constituyó una conducta inapropiada y…
30 de octubre de 2026
Reforma constitucional en materia laboral
Los diputados Carlos Carvajal y Cristian Tapia (A) presentaron un proyecto de reforma constitucional que busca fortalecer la protección de los derechos laborales mediante la incorporación de nuevas garantías a la Carta Fundamental. La iniciativa también propone modificar las atribuciones…
29 de octubre de 2026
Estatuto laboral de deportistas profesionales
Un proyecto de ley iniciado por mensaje del Presidente de la República, José Antonio Kast, propone modificar el Código del Trabajo para ampliar el estatuto laboral especial de los deportistas profesionales a disciplinas distintas del fútbol, con el objetivo de establecer un marco jurídico que…
27 de octubre de 2026
Protección de la maternidad y derechos laborales
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había rechazado su reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo. El tribunal de alzada concluyó que la…
19 de octubre de 2026
Relación laboral sin contrato escrito
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda presentada por un trabajador contra dos empresas constructoras, declarando la existencia de una relación laboral de carácter indefinido, el carácter injustificado de su despido y la nulidad de este por el no pago de…
19 de octubre de 2026
Precedente jurisprudencial
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) resolvió que los derechos de los empleados a tiempo completo que además trabajan a tiempo parcial deben calcularse considerando ambos ingresos. La decisión aborda el caso de catorce docentes que, entre 2019 y 2022, ejercieron labores con…
15 de octubre de 2026
Finiquitos sin run
Los trabajadores extranjeros sin RUN y con pasaporte vencido pueden cotizar mediante un número provisorio, pero enfrentan dificultades para ratificar sus finiquitos ante la Inspección del Trabajo, incluso cuando existe acuerdo con el empleador. El autor cuestiona esta situación, que obliga a judicializar pagos ya convenidos, y propone que la Dirección del Trabajo permita acreditar la identidad con el pasaporte vencido y el certificado de cotizaciones.
11 de octubre de 2026
Cuota sindical
La Dirección del Trabajo sostuvo que la comunicación efectuada por un trabajador a su empleador informando su renuncia a una organización sindical no resulta suficiente, por sí sola, para poner término al descuento de cuotas sindicales, cuando exista un requerimiento vigente de la respectiva…
10 de octubre de 2026
Continuidad laboral
La Dirección del Trabajo precisó los efectos del principio de continuidad laboral ante un cambio de operadora de un casino de juegos, señalando que la modificación total o parcial del dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no altera los derechos y obligaciones de los trabajadores ni…
06 de octubre de 2026
Estatuto del joven estudiante
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación ChileMujeres y Buk.
05 de octubre de 2026
Derecho laboral: feriado prescrito
La Corte estableció que el plazo de prescripción para reclamar la compensación de feriados legales no utilizados comienza a correr desde el término de la relación laboral y no desde el vencimiento de cada período anual. El fallo reafirma la irrenunciabilidad del descanso mientras subsiste el contrato y que corresponde al empleador acreditar que el feriado fue efectivamente otorgado.
19 de septiembre de 2026
Prescripción del feriado legal
El tribunal acogió el recurso de nulidad de un trabajador y concluyó que la prescripción no puede correr mientras el contrato permanece vigente, porque durante ese período el feriado es irrenunciable y no puede compensarse en dinero. La Corte rechazó la excepción de prescripción y ordenó pagar íntegramente los períodos de descanso adeudados.
13 de septiembre de 2026
Cálculo de indemnización laboral
El tribunal acogió el recurso de nulidad presentado por una trabajadora y concluyó que el cálculo efectuado por el juez del trabajo infringió el artículo 163 del Código del Trabajo, al considerar solo los años completos de servicio y omitir los meses adicionales. La Corte dictó sentencia de reemplazo y ordenó recalcular la indemnización y su recargo legal, manteniendo firme la declaración de despido indebido.
13 de septiembre de 2026
Precedente jurisprudencial
Determinó que omitir una consulta prejudicial no basta por sí sola para indemnizar a un ciudadano. Estableció que la norma vulnerada por la judicatura debe otorgar derechos individuales directos y constituir una infracción calificada del marco legal europeo.
13 de septiembre de 2026
Alianza en informe laboral
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación ChileMujeres y Buk.
05 de septiembre de 2026
Caducidad de relación laboral
El máximo tribunal acogió un recurso de queja y estableció que la acción de despido injustificado no puede analizarse separadamente cuando previamente debe determinarse si existió una relación laboral. La Corte concluyó que, en ese escenario, el plazo aplicable queda supeditado a la acción declarativa del vínculo, cuyo término de prescripción es de dos años desde el cese de los servicios.
03 de septiembre de 2026
Formalización del empleo
Un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el propósito de fortalecer la formalidad laboral mediante mecanismos de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados, en primer trámite constitucional, y fue destinado a la Comisión de…
16 de agosto de 2026
Ley karin: balance y desafíos
A dos años de la entrada en vigencia de la Ley Karin, las más de 32.500 solicitudes de atención psicológica temprana registradas por la ACHS evidencian una mayor disposición de los trabajadores a denunciar situaciones de acoso y violencia laboral. El desafío, sostiene la columna, es avanzar desde el cumplimiento formal hacia culturas organizacionales basadas en el respeto, liderazgos preventivos y seguridad psicológica, de modo que la prevención anteceda a la denuncia.
14 de agosto de 2026
Derechos laborales en el fútbol
Un tribunal de apelación del trabajo de Argentina dictó un fallo que podría tener importantes efectos en las transferencias de futbolistas profesionales. El tribunal sostuvo que un jugador no puede renunciar a derechos laborales mínimos reconocidos por un convenio colectivo, incluso si acepta…
13 de agosto de 2026
Seguridad social
La sentencia determina que las instituciones estatales deben adecuar de forma razonable los entornos de trabajo y actuar con celeridad ante indicios de acoso vinculados con la salud.
11 de agosto de 2026
Estabilidad laboral reforzada
La Corte Constitucional determinó que el trabajador había informado oportunamente a su empleador sobre el nacimiento de su hija y que la empresa debió solicitar autorización previa al Ministerio del Trabajo antes de poner término al contrato. Ordenó su reincorporación y el pago de las remuneraciones adeudadas.
05 de agosto de 2026
Suicidio y acoso laboral en salud
No todas las leyes nacen de una acción preventiva. Algunas surgen cuando el daño ya ocurrió y la respuesta institucional llega tarde. Ese es el trasfondo de la Ley N.º 21.643, conocida como «Ley Karin», publicada el 15 de enero de 2024 y vigente desde el 1 de agosto del mismo año. La norma modificó el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
04 de agosto de 2026
Descanso y horas extraordinarias
El Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la empresa y confirmó las sanciones por distribuir la jornada semanal en menos de cinco días, no otorgar los descansos dominicales exigidos y no escriturar oportunamente los pactos de horas extraordinarias. El fallo sostuvo que los incumplimientos no podían corregirse de forma retroactiva ni mediante compensaciones económicas.
23 de julio de 2026
Trabajo humano en plataformas
La inteligencia artificial no solo amenaza con reemplazar determinadas tareas, sino que ya se alimenta de los textos, imágenes, decisiones y experiencias producidas diariamente por millones de personas. Frente a ello, la dignidad de datos exige avanzar más allá de la privacidad y reconocer la procedencia, atribución y valor económico de las contribuciones humanas que hacen posibles los sistemas inteligentes.
17 de julio de 2026
Polifuncionalidad y discapacidad
La propuesta de incorporar la polifuncionalidad al mercado del trabajo puede transformarse en una nueva barrera para la contratación y permanencia de personas con discapacidad, al exigirles desarrollar tareas incompatibles con sus funciones, apoyos o ajustes razonables. La reactivación del empleo no debe avanzar a costa de la inclusión laboral.
17 de julio de 2026
Cobro de prestaciones laborales
La Corte de Concepción rechazó el recurso de nulidad de la empresa y mantuvo la sentencia que acogió parcialmente la demanda de un trabajador por comisiones adeudadas y feriado proporcional. El fallo concluyó que la sentencia laboral estaba debidamente fundamentada y no vulneró las reglas de la sana crítica.
16 de julio de 2026
Traspaso educativo
La requirente sostiene que el artículo 75 de la Ley N°21.724 restringe sus acciones laborales por incumplimientos ocurridos antes del traspaso desde una corporación municipal al Servicio Local de Educación Pública de Elqui. Alega que la norma genera un trato desigual entre docentes y afecta la tutela judicial efectiva, la seguridad jurídica y el ejercicio del despido indirecto
14 de julio de 2026
Inapelabilidad en ejecución
La Primera Sala del Tribunal Constitucional declaró admisible un requerimiento de inaplicabilidad contra el artículo 472 del Código del Trabajo, que establece la inapelabilidad de las resoluciones dictadas en el procedimiento ejecutivo laboral, en una causa de cumplimiento donde se discute si esa regla impide la revisión judicial de una resolución que acogió el abandono del procedimiento.
02 de julio de 2026
Igualdad en bonos salariales
Prohibió a las empresas recortar los bonos y remuneraciones variables de los trabajadores que falten por licencias médicas o compromisos de cuidado familiar, al considerar que estos descuentos constituyen una práctica discriminatoria ilegal.
02 de julio de 2026
Permisos laborales por duelo
La moción modifica el artículo 66 del Código del Trabajo para aumentar los días de permiso por muerte de familiares cercanos, extender el fuero laboral, incorporar cinco días hábiles adicionales para trámites y atención psicológica, y permitir medidas de flexibilidad como adaptación de jornada o teletrabajo.
01 de julio de 2026
Seguro de cesantía
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el trabajador y fijó como criterio que el aporte del empleador al seguro de cesantía solo puede imputarse a la indemnización por años de servicio cuando el contrato termina efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo. Si el despido es declarado injustificado, la rebaja resulta improcedente y debe ser restituida.
01 de julio de 2026
Protección de datos
La Agencia Española de Protección de Datos definió las condiciones regulatorias para la implementación de dispositivos de vigilancia domiciliaria, con énfasis en el consentimiento de las personas afectadas y el resguardo de los derechos laborales del personal doméstico.
15 de junio de 2026
Unificación de jurisprudencia
Corte Suprema fija alcance de la obligación previsional al determinar que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, el empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social adeudadas, salvo respecto de aquellos períodos en que las partes hayan pactado expresamente que dicha obligación correspondía a la trabajadora. Asimismo, precisó que las cotizaciones del seguro de cesantía deben ser íntegramente financiadas por el empleador cuando no fueron enteradas durante la vigencia del vínculo.
13 de junio de 2026
Recargo por despido injustificado
Concluyó que el incremento del 30% previsto en el artículo 168 del Código del Trabajo tiene naturaleza sancionatoria y no indemnizatoria, por lo que no puede ser excluido mediante cláusulas de incompatibilidad contenidas en instrumentos colectivos. El fallo establece que, declarado injustificado el despido, el recargo debe calcularse sobre la indemnización convencional cuando esta sea superior a la legal.
06 de junio de 2026
Despido verbal
El Juzgado concluyó que dos trabajadores fueron desvinculados verbalmente por su jefatura directa y que la empresa intentó formalizar el despido más de un mes después mediante cartas fundadas en ausencias injustificadas. La sentencia determinó además que la Municipalidad de Pudahuel responde solidariamente por las indemnizaciones al no acreditar adecuadamente el ejercicio de los derechos de información y retención previstos para el régimen de subcontratación.
01 de junio de 2026
Trabajo y cuidados
La propuesta modifica el Código del Trabajo para autorizar, bajo condiciones específicas, la cesión gratuita de días de vacaciones a trabajadores que deban asumir tareas de cuidado no remunerado o requieran extender permisos vinculados a maternidad y paternidad.
01 de junio de 2026
En encíclica “Magnifica humanitas”
La primera encíclica del papa León XIV establece directrices éticas globales frente al desarrollo de la IA, alertando sobre el uso de armas autónomas, la brecha socioeconómica y la precarización de los trabajadores del sector digital, al tiempo que solicita regulaciones estrictas y la intervención de la Iglesia en los debates internacionales sobre gobernanza digital.
29 de mayo de 2026
Acción prescribe en dos años
El tribunal de alzada concluyó que las remuneraciones adeudadas constituyen derechos regidos directamente por el Código del Trabajo, por lo que les resulta aplicable el plazo de prescripción de dos años del artículo 510 inciso primero y no el plazo de seis meses previsto para acciones derivadas de actos o contratos.
26 de mayo de 2026
Duelo: amplían permiso laboral
La moción de senadores propone modificar el artículo 66 del Código del Trabajo para aumentar de diez a veinte días el permiso remunerado por fallecimiento de un hijo y de siete a veinte días en caso de muerte del cónyuge o conviviente civil, además de ampliar el fuero laboral desde un mes a tres meses.
26 de mayo de 2026