Funcionaria que presentó recurso de reposición por una vía incorrecta y no subsanó su error no sufrió vulneración de derechos

La Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que había acogido un recurso de protección presentado por una enfermera del Hospital del Salvador, quien fue sancionada con la suspensión del empleo por un mes, con goce del 50% de sus remuneraciones, en un sumario administrativo instruido por supuestos hechos de acoso laboral.

La recurrente cuestionó la proporcionalidad, razonabilidad y fundamentos de la medida disciplinaria, además de denunciar deficiencias en la tramitación del procedimiento. En particular, alegó que su recurso de reposición no había sido tramitado oportunamente y en la forma correspondiente, lo que, a su juicio, vulneró sus derechos a la defensa, a la igualdad ante la ley y de propiedad.

La Corte de Santiago constató que la recurrente fue notificada de los cargos, presentó descargos y ofreció prueba, y que la sanción fue adoptada mediante una resolución fundada. Sin embargo, estimó que el fiscal instructor actuó ilegalmente al no remitir a la autoridad competente el recurso de reposición que recibió, pese a que el artículo 14 de la Ley N°19.880 obliga al órgano incompetente a enviar los antecedentes a quien corresponda.

Por ello, el tribunal acogió la protección únicamente en este aspecto, dejó sin efecto la resolución que posteriormente había confirmado la sanción y ordenó retrotraer el procedimiento para que la autoridad se pronunciara sobre la presentación efectuada por la funcionaria el 16 de abril de 2025, manteniendo en lo demás el procedimiento disciplinario.

Al conocer del asunto, el máximo tribunal tuvo presente que la sanción fue aplicada después de la tramitación del respectivo sumario administrativo. Durante ese procedimiento, la funcionaria fue notificada de los cargos formulados en su contra, presentó sus descargos y ofreció prueba. Asimismo, el fiscal instructor emitió un dictamen fundado y posteriormente la autoridad adoptó la decisión sancionatoria mediante una resolución motivada.