En fallo dividido.
Corte de Santiago rechaza recurso de protección por descuento salarial de funcionarios de hospital que participaron en paro.
El Tribunal de alzada descartó actuar arbitraria de la administración del nosocomio al aplicar los descuentos.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de protección presentado por funcionarios del Hospital de Urgencia Asistencia Pública Dr. Alejandro del Río (ex Posta Central), en contra de la resolución que les descontó de sus sueldos los días no trabajados por paralización de funciones registrada entre 28 de septiembre y el 14 de octubre del año pasado.
La sentencia sostiene que estima esta Corte que, tal como lo ha sostenido la E. Corte Suprema en los autos Roles N°s 5.301-2011, 22.872-2015, 16.566-2016 y 19.509-2016, el descuento de las respectivas remuneraciones de los días u horas no trabajados por un funcionario público resulta procedente sin necesidad de enderezar un sumario administrativo previo, conforme se desprende del artículo 72 inciso 1º del Estatuto Administrativo. Así lo ha entendido también la Contraloría General de la República en su Dictamen Nº18297, de 8 de marzo de 2016, al señalar que ‘si el organismo público posee antecedentes objetivos de los que se desprenda que el funcionario no ha trabajado, el servicio respectivo podrá establecer descuentos a las remuneraciones, sin efectuar previamente una investigación sumaria’, criterio que esta Corte comparte y que se explica a partir del carácter retributivo del sueldo o remuneración, según se la define el artículo 3° de dicho texto legal.
La resolución agrega que en este caso, de los antecedentes allegados al proceso aparece que los referidos antecedentes, consistentes en los mencionados informes de inasistencia confeccionados por las respectivas Unidades del Hospital, existen efectivamente, existiendo no obstante discrepancias en cuanto a su certeza y objetividad que, como ya se dijo, no pueden ser dilucidadas por este cauce de protección constitucional.
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