Ley N°21.258
Ley del Cáncer no contempla fuero laboral para funcionarios públicos: aclaró Contraloría
El órgano contralor precisó que la Ley N° 21.258 protege a los funcionarios diagnosticados con cáncer frente a actos discriminatorios, pero no contempla un fuero laboral que impida su despido o modificación de funciones durante el tratamiento, ya que dicha medida fue descartada por el legislador.
La Contraloría General de la República, mediante el Dictamen N° E171789N25, de fecha 10 de octubre de 2025, se pronunció sobre el marco de protección aplicable a los funcionarios públicos que padecen cáncer o se encuentran en tratamiento, conforme a la Ley N° 21.258.
El pronunciamiento tuvo origen en una consulta formulada por un funcionario de la Subsecretaría del Interior, quien solicitó determinar si los servidores públicos diagnosticados con cáncer, o en remisión de la enfermedad, gozan de fuero laboral que impida modificar sus condiciones contractuales o desvincularlos mientras dure el tratamiento.
En el marco del análisis, la Contraloría recordó que la Ley N° 21.258 modificó el Código del Trabajo con el fin de resguardar los derechos de los trabajadores diagnosticados con cáncer, incorporando el artículo 2°, inciso octavo, que prohíbe condicionar la contratación o permanencia laboral al hecho de padecer o haber padecido dicha enfermedad, y el artículo 489 bis, que califica como grave el despido discriminatorio fundado en ese motivo.
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