Despido de trabajador con licencia médica que fue desvinculado por tocar la guitarra en un concierto de rock es improcedente, resuelve un tribunal español.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (España) acogió el recurso deducido por un trabajador que fue desvinculado tras ser sorprendido tocando la guitarra en un concierto de música rock mientras se encontraba con licencia médica. Si bien declaró improcedente el despido al estimar que la actividad realizada no influyó negativamente en su recuperación, dictaminó que no existió una discriminación por razón de enfermedad.

En 2021, el trabajador fue diagnosticado con «tendinopatía del manguito rotador en hombro derecho con dolor y limitación de movimientos por encima del plano cefálico», estando por ello con licencia médica por incapacidad temporal y en lista de espera para someterse a una intervención quirúrgica. En este contexto, fue sorprendido tocando la guitarra en un concierto de rock, por lo que fue despedido disciplinariamente. Su empleador calificó su conducta como una transgresión a la buena fe contractual.

El trabajador impugnó su despido sin éxito en sede judicial. El juez de instancia estimó que el actuar del demandante afectó su recuperación, y que era contraproducente para una adecuada evolución de la tendinopatía, por ello descartó cualquier discriminación por discapacidad o enfermedad, y cualquier derecho indemnizatorio por una presunta infracción a sus derechos fundamentales. El actor recurrió el fallo en segunda instancia.