Igualdad de condiciones laborales.
Docentes étnicos deben gozar de las mismas condiciones laborales que el resto de los docentes, ordena la Corte Constitucional colombiana.
Excluir a los docentes étnicos de beneficios a los que pueden optar el resto de los docentes constituye una discriminación arbitraria del sistema educacional.
La Corte Constitucional de Colombia ordenó al Gobierno Central colombiano adoptar las medidas necesarias para corregir las diferencias en las condiciones laborales que sufren los docentes étnicos respecto al resto de los docentes.
Los recurrentes, doscientos ochenta y cuatro etnoeducadores pertenecientes a las etnias Pijao, Awá y Zenú denunciaron discriminaciones arbitrarias en sus condiciones laborales respecto al resto de los docentes que pueden acceder a mayores beneficios y posibilidades de ascensos que les permitiría optar a mejores remuneraciones.
Las autoridades recurridas reconocieron las diferencias en las condiciones laborales que aquejan a los recurrentes. No obstante, explican que no es posible acceder a tal solicitud debido a que el derecho de los etnoeducadores a ser nombrados en carrera y a ingresar al escalafón docente no está regulado en la ley.
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