Tema
Libertad de prensa y discriminación
La Corte de Apelaciones de Valdivia confirmó la sentencia que acogió una demanda por discriminación arbitraria presentada por la machi Millaray Huichalaf Pradines contra Bío Bío Comunicaciones, a raíz de reportajes publicados en septiembre de 2025. El tribunal concluyó que, si bien los hechos…
22 de octubre de 2026
Regulación educacional
La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó un reclamo de ilegalidad interpuesto en contra de la Superintendencia de Educación por un establecimiento educacional particular pagado, que fue sancionado con una multa de 55 UTM luego de que la autoridad constatara que el colegio impidió la…
15 de octubre de 2026
Normas impugnadas no son decisivas
El Tribunal Constitucional declaró inadmisible un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por una notaria y conservadora de bienes raíces de Melipilla, quien cuestionó normas relacionadas con su cese en el cargo por alcanzar el límite de edad. El Tribunal concluyó…
10 de octubre de 2026
Igualdad de cobertura
La Corte de Apelaciones acogió el recurso de protección interpuesto contra Isapre Nueva Masvida S.A. por mantener una cobertura inferior para prestaciones de salud mental respecto de aquellas correspondientes a salud física, en un plan contratado con anterioridad al 1 de marzo de 2022.
28 de septiembre de 2026
Responsabilidad disciplinaria
La Corte de Apelaciones de La Serena rechazó un recurso de protección interpuesto por un funcionario de la Policía de Investigaciones en contra de la institución, luego de concluir que la autoridad actuó dentro de sus atribuciones y fundamentó debidamente su decisión de sancionar por incumplir…
27 de septiembre de 2026
Igualdad en cobertura
La Corte de Apelaciones de Temuco acogió un recurso de protección interpuesto contra Isapre Consalud S.A. y ordenó adecuar el plan de salud de una afiliada para que las prestaciones de salud mental tengan los mismos topes y condiciones de cobertura que aquellas correspondientes a salud física.
31 de agosto de 2026
Discriminación arbitraria
El Juzgado de Río Bueno concluyó que expresiones como “la machi de los sacrificios”, el uso reiterado de comillas y el epígrafe “Una Mujer Perdida” produjeron un efecto discriminatorio contra Millaray Huichalaf. El medio deberá modificar las publicaciones, incorporar una aclaración, capacitar a sus periodistas y pagar una multa de 10 UTM.
30 de julio de 2026
Cobertura en salud mental
La Corte de La Serena concluyó que la obligación de equiparar las prestaciones también alcanza a los contratos anteriores a marzo de 2022, debido a su carácter de tracto sucesivo. La Isapre deberá ajustar el plan del afiliado y fue condenada en costas.
17 de julio de 2026
Clausura municipal en Antofagasta
Los recurrentes sostienen que funcionarios municipales de la Municipalidad de Antofagasta ingresaron sin orden judicial, desalojaron el inmueble y sellaron sus accesos con cadenas, candados y soldaduras. La acción pide dejar sin efecto el procedimiento, restituir la vivienda y devolver los bienes y dineros retirados de su interior.
16 de julio de 2026
Reforma contra la discriminación
El abogado y académico advierte que la Ley Zamudio ha tenido una baja aplicación práctica y que su reforma sigue siendo una deuda pendiente. A su juicio, una modificación seria debe incorporar prueba indiciaria, ampliar la legitimación activa, eliminar incentivos que desincentivan demandar y establecer mecanismos reales de reparación para las víctimas de discriminación.
06 de julio de 2026
Recargo aduanero por aeronaves
El Tribunal Constitucional rechazó dos requerimientos dirigidos contra el inciso segundo del artículo 154 de la Ordenanza de Aduanas, al estimar que la norma no perjudica a los interesados, sino que fija un límite al monto del recargo aplicado a aeronaves ingresadas bajo admisión temporal y luego consideradas en presunción de abandono.
01 de julio de 2026
Derechos en fuerzas armadas
El proyecto de ley propone precisar el régimen de protección de derechos fundamentales aplicable al personal militar, policial y penitenciario, reforzando el principio de especialidad estatutaria y excluyendo la tutela laboral para impugnar actos propios del mando, la disciplina, la carrera funcionaria o la organización del servicio.
01 de julio de 2026
Bono excluido por licencia médica
La acción sostiene que precepto legal objetado vulnera la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad, al considerar como ausentismo las licencias médicas otorgadas conforme al artículo 199 del Código del Trabajo, privando a una funcionaria judicial del pago de los bonos de desempeño institucional e individual pese a haber cumplido las metas de gestión de su tribunal
06 de junio de 2026
Primera Sala
Requirentes acusan discriminación al excluir a siete pueblos del Consejo Nacional, mientras CONADI sostiene que la acción carece de fundamento plausible y efecto decisivo en el caso. Si se declara admisible el Pleno del Tribunal deberá pronunciarse sobre el fondo de la impugnación.
05 de abril de 2026
Acción protección rechazada
El fallo destaca que la prohibición de cancelar matrícula por deudas rige durante el año escolar, pero no impide que, al término del período, el sostenedor adopte decisiones fundadas cuando no se acredita una situación económica sobreviniente.
01 de abril de 2026
Discriminación arbitraria
El tribunal validó la decisión de la Superintendencia de Educación al concluir que la solicitud de antecedentes familiares y fotografías de postulantes permite discriminación arbitraria.
29 de marzo de 2026
Ley N°21.120
El organismo concluyó que la circular del Ministerio de Salud y la resolución de la Superintendencia de Educación se ajustan a la Ley N°21.120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género, y no regulan el cambio registral de sexo de menores, sino medidas destinadas a respetar la identidad de niños, niñas y adolescentes y prevenir discriminaciones
15 de marzo de 2026
Acción protección acogida
Ratificó la decisión que cuestionó la anulación de una incorporación ya conferida dentro de una agrupación vinculada a la Hermandad de la Costa, por estimar que se trató de una actuación carente de procedimiento y fundada en criterios discriminatorios.
10 de febrero de 2026
Privación de libertad
El fallo aborda la calificación jurídica de un grupo dedicado a la preparación física para enfrentamientos violentos contra opositores políticos y agentes estatales. La resolución ratifica la existencia de una estructura delictiva, aunque introduce ajustes técnicos sobre la tenencia de armas y la concurrencia de delitos, desestimando la pretensión de la fiscalía de elevar la categoría del grupo a una organización de carácter terrorista.
25 de enero de 2026
Tras ataque antisemita
La nueva normativa australiana surge como respuesta a las brechas detectadas en los sistemas de vigilancia tras el atentado de diciembre en Sídney. El paquete legislativo busca armonizar la seguridad pública con el control migratorio y la persecución de la violencia de carácter religioso. No obstante, el debate se ha desplazado hacia el equilibrio necesario entre la prevención del extremismo y la preservación de libertades civiles consagradas en tratados internacionales y la propia carta fundamental del país.
23 de enero de 2026
Medida no es discriminatoria
Determinó que la exigencia de pantalones largos para internas frente a los cortos permitidos a los hombres no constituye una discriminación arbitraria. La sentencia se fundamenta en informes técnicos sobre la privacidad y la salud de las mujeres, desestimando las alegaciones presentadas bajo la normativa de igualdad vigente, en medio de un debate sobre la dignidad en condiciones climáticas extremas.
19 de enero de 2026
Acción protección rechazada
Confirma que las resoluciones del SERVIU solo estandarizan la revisión de antecedentes y no alteran los factores legales de puntaje, descartando actos arbitrarios en la exclusión de postulantes unipersonales con acreditación indígena.
05 de diciembre de 2025
Acción protección acogida con voto
Concluyó que la Ley N°21.331 y la Circular IF/N°396 proscriben mantener coberturas inferiores en salud mental, incluso en contratos antiguos, al ser incompatibles con el marco legal vigente y con la igualdad en el acceso a prestaciones. Por ello, declaró ineficaces las estipulaciones contractuales que limiten dichos beneficios y ordenó ajustar los planes para eliminar diferencias injustificadas.
03 de diciembre de 2025
Incitación al odio
Revisó las condenas dictadas en instancia contra varios acusados vinculados a una organización criminal dedicada a la distribución de material de ideología extremista. El fallo amplía los montos del decomiso económico al determinar que los implicados se beneficiaron directamente de las ventas ilícitas. Además, el fallo redefine los delitos de pertenencia a organización criminal e incitación al odio, ordenando un nuevo examen de las penas para dos de los acusados y confirmando la condena de un tercero.
26 de octubre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente solicitó declarar inaplicable la expresión “soltera o viuda” del artículo 9° del D.L. 3.500, argumentando que la norma discrimina a personas divorciadas que convivieron y dependieron económicamente del causante. El requerimiento podría definir si la recurrente accede a la pensión de sobrevivencia que le fue negada por la AFP.
14 de octubre de 2025
Delito contra la integridad moral
La sentencia consideró acreditado que ambas incurrieron en un trato vejatorio continuado y admitió como prueba una grabación obtenida por los padres con una grabadora oculta en la mochila de una alumna. El tribunal desestimó las alegaciones de vulneración de la intimidad de las acusadas y atribuyó responsabilidad civil subsidiaria al centro educativo, pese a disponer de protocolos de prevención.
24 de septiembre de 2025
Dirección del Trabajo
La Dirección del Trabajo aclara que empleadores no pueden considerar antecedentes como licencias médicas, historial financiero o judicial, salvo que afecten directamente la capacidad para el puesto, garantizando el derecho a la privacidad y la no discriminación.
19 de agosto de 2025
Inaplicabilidad rechazada
El requerimiento fue presentado por un exministro de Corte, cesado en sus funciones por dicha causal, alegando discriminación arbitraria y vulneración de su derecho de propiedad. El Tribunal descartó la inaplicabilidad, argumentando que la norma no incide en la gestión pendiente y responde a una finalidad legítima: preservar la laicidad y la independencia del Poder Judicial.
31 de julio de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La magistrada sostiene que el requisito de haber trabajado seis meses durante el año anterior vulnera los derechos a la igualdad ante la ley, propiedad y salud, al excluir de las excepciones las licencias médicas por enfermedades graves, pese a reconocer otras como las derivadas de accidentes laborales o maternidad.
25 de julio de 2025
Violó su dignidad
Una mujer fue discriminada al intentar ingresar a una discoteca, alegándose falsamente que no figuraba en una lista. La justicia determinó que la exclusión se basó en su aspecto físico y que vulneró su derecho a un trato digno. El tribunal confirmó el daño moral y sumó un resarcimiento punitivo, además de ordenar una publicación como medida reparatoria.
07 de julio de 2025
Con un voto en contra
Rechaza requerimiento de inaplicabilidad contra norma que permite multas por condicionar atención de urgencia. La norma tiene fundamento constitucional legítimo en el derecho a la salud. Rechaza alegación de discriminación arbitraria, señalando que la ley exige resoluciones fundadas. La norma cumple con los requisitos de tipicidad y legalidad. Existen criterios para evaluar la gravedad y proporcionalidad de las sanciones.
19 de junio de 2025
Precedente jurisprudencial
La parte demandante alegó que el distrito escolar no ofreció adaptaciones razonables, resultando en una reducción sustancial del tiempo efectivo de instrucción. Los tribunales de primera y segunda instancia habían resuelto que la familia debía demostrar que las autoridades educativas actuaron con mala fe o incurrido en un error de juicio grave, criterio que la Corte Suprema rechazó.
18 de junio de 2025
Litigio en curso
La certificación preliminar otorgada permite el avance del proceso bajo la modalidad de acción colectiva, aplicable a todas aquellas personas mayores de 40 años que, desde el 24 de septiembre de 2020, hubieran presentado solicitudes de empleo a través de sistemas asociados a Workday y no hubieran recibido recomendaciones laborales por parte de la plataforma.
31 de mayo de 2025
Busca combatir el antisemitismo.
El Plan fomenta la creación de marcos jurídicos que abordan el antisemitismo de manera sistemática, la rendición de cuentas de las plataformas digitales en la moderación de contenido antisemita, la promoción de programas educativos para la juventud y la implementación de campañas de sensibilización pública con el objetivo de reforzar los derechos humanos y la diversidad cultural, entre otras materias.
23 de enero de 2025
En un plazo de 5 días.
El letrado acusó un “monopolio” de las revalidaciones por parte de la casa de Bello, y que, desde que decidió iniciar un movimiento para hacer cumplir el artículo 143 de la Ley de Migraciones -que permite a todas las universidades del país revalidar títulos de profesionales foráneos-, las autoridades universitarias lo han discriminado arbitrariamente al negar sin fundamentos la posibilidad de ingresar por segunda vez al proceso de homologación.
01 de mayo de 2024
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.
El recurrente acusó que la universidad le exigió el cumplimiento de todos los requisitos para optar al puesto de “Profesor asociado B”, en circunstancias que a los otros postulantes les requirió cumplir a lo menos con tres de los requisitos, tal como lo establece el texto expreso del reglamento de jerarquización docente de la casa de estudios; por lo tanto, existió un acto de discriminación arbitraria en contra del académico.
08 de marzo de 2024
Discriminación arbitraria.
La Corte Suprema acogió el recurso de protección deducido por el extranjero que acusó el rechazo de su solicitud por incumplimiento del plazo de 24 meses para dicho trámite, en circunstancias que ingresó al país con visa de responsabilidad democrática y antes de la entrada en vigor de la Ley Nº21.325, por lo que sólo se le debió exigir el término de 12 meses para la postulación, plazo que el recurrente cumple en la especie.
24 de diciembre de 2023
Inaplicabilidad rechazada con un voto en contra.
Este Tribunal no tiene atribuciones para declarar que el Código del Trabajo y el despido indirecto le es aplicable a los Funcionarios de Atención Primaria de Salud Municipal. La acción de inaplicabilidad es inidónea por cuanto los efectos supresivos de las sentencias estimatorias de inaplicabilidad impiden que este Tribunal regule positivamente una situación jurídica.
24 de octubre de 2023
Recurso de protección acogido, con voto en contra.
La decisión deviene en arbitraria pues carece de fundamento e infringe la igualdad ante la ley desde vez que representa una discriminación respecto de otros voluntarios a quienes se les imputa la misma falta y fueron sancionados con medidas menores, y además no se le permitió al actor impugnar la sanción.
02 de septiembre de 2023
Solicitan la baja honorable.
Los actores son ex miembros del ejército que obtuvieron la baja no honorable tras hacer pública su orientación sexual, lo cual estaba prohibido por la antigua ley "Don't ask, don't tell”, revelaciones que quedaron registradas en sus documentos de baja. Esta situación ha afectado sus posibilidades de empleo y de optar a ayudas sociales.
13 de agosto de 2023