Fallo unánime.
Corte de Rancagua rechazó impugnación fundada en motivos de nulidad incompatibles entre sí.
El recurrente erró al invocar conjuntamente las causales previstas en los artículos 477 y 478 letra d) del Código del Trabajo.
La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras de San Fernando que acogió la demanda de despido injustificado y cobro de indemnizaciones laborales.
El fallo señala que la demandada se alzó de nulidad, invocando conjuntamente las causales previstas en los artículos 477 y 478 letra d), e) y b) del Código del Trabajo.
En seguida, refiere que la sentencia impugnada declaró injustificado el despido del actor, en cuanto tuvo por acreditado que la carta de despido careció de todo fundamento fáctico que sustentara la decisión del empleador de poner término al contrato de trabajo, pues se limitó a reproducir el texto del artículo 160 N°1 letra a) y N°5 del Código del Trabajo, sin incluir ninguno de los argumentos que expuso en la contestación de la demanda, de manera que malamente pudo cumplir con lo dispuesto en el artículo 454 N°1 del mismo cuerpo legal.
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