Corte de Valparaíso confirmó sanción a empresa por no llevar un registro que permitiera determinar las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias de un dependiente.

La Corte de Apelaciones de Valparaíso desestimó el recurso de nulidad deducido por Guard Service Seguridad S.A. en contra de la sentencia dictada por el Juzgado del Trabajo, que rechazó la reclamación que interpuso respecto de la multa impuesta por la Inspección del Trabajo.

El reclamante se alzó de nulidad invocando la causal prevista en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, por la infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba, conforme a las reglas de la sana crítica.

Alegó que el sentenciador no ponderó las pruebas que aportó, efectuando, además, un análisis poco acucioso de las normas sustanciales y procedimentales. Así, la sentencia no se hizo cargo de un sin número de hechos que constaron en el libelo y en la prueba, lo que resulta ilógico y contradictorio a las reglas de la sana crítica y las máximas de la experiencia, pues el tribunal escuchó, leyó y observó sus argumentaciones, no obstante, no las consideró, abandonando los antecedentes que no concordaban con su tesis.