En fallo unánime.
CS confirmó la sentencia que rechazó la demanda por despido simulado de extrabajadores de la ENAP en Magallanes.
El máximo Tribunal rechazó el recurso de casación en el fondo interpuesto en contra de la sentencia que desestimó que el plan de desvinculación vigente hasta el 31 de octubre de 2011 en la empresa petrolera, correspondió a una simulación de encubrimiento del despido de los demandantes.

En fallo unánime, la Corte Suprema confirmó la sentencia que rechazó la demanda de simulación relativa y cobro de indemnización de perjuicios presentada por extrabajadores de la Empresa Nacional de Petróleos (ENAP) en Magallanes.
La sentencia indica que la sentencia cuestionada -que reprodujo y confirmó sin modificaciones la de primer grado- desestimó tanto la acción de simulación como la indemnizatoria luego de determinar que no existen indicios suficientes que permitan develar la existencia de un acto simulado y, por el contrario, la prueba rendida demuestra que la modificación del contrato colectivo, acordada con el sindicato de trabajadores de la empresa, tuvo como causa el concretar un plan de desvinculación público y voluntario, sin que pudiera acreditarse que el acuerdo y posterior aceptación de las condiciones de retiro por parte de los trabajadores haya obedecido a fuerza, amenazas o algún acto oculto de la empresa que los obligara a aceptar las condiciones del término contractual.
La resolución agrega que, abordando el examen del recurso en revisión aparece que las alegaciones del impugnante persiguen desvirtuar los supuestos fácticos fundamentales asentados por los sentenciadores y establecer otros nuevos, que se avengan con sus pretensiones. Concretamente en este caso, que los actores fueron desvinculados de manera forzada y presionada, mediante una serie de amenazas condicionadas de despido, concretadas fraudulentamente a través del addendum impugnado.
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