Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Desafuero de técnica en enfermería embrazada, se confirma por la Corte Suprema.
El Servicio de Salud del Maule solicitó el desafuero, para poder concluir un contrato a honorarios que finalizaba días antes de que la demandada diera a conocer el estado de gravidez al demandante. El máximo Tribunal confirmó el desafuero, al observar que el fallo de contraste contenía presupuestos fácticos diversos a la causa, lo que torna imposible la homologación.
La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Talca, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que rechazó una demanda de desafuero maternal, y en su lugar, acogió la solicitud de desafuero.
El demandante -Servicio de Salud del Maule- solicitó el desafuero de una técnico en enfermería contratada como personal de apoyo durante la crisis sanitaria. El actor refiere que el 23 de septiembre de 2020 inició el primer contrato a honorarios, el cual se renovó el 30 de octubre del mismo año, y luego, se aplicó una tercera renovación desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.
Añade que con fecha 27 de septiembre de 2021, la funcionaria presentó una licencia por embrazo de 22+5; por lo tanto, solicita el desafuero en sede laboral para poder dar por finalizada la prestación de servicios.
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