Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Para que una demanda declarativa de relación laboral pueda prosperar, el actor debe acreditar la existencia del vínculo de subordinación y dependencia.
Ex funcionaria contratada a honorarios por el municipio de Panguipulli para desarrollar actividades en un programa de INDAP, no pudo acreditar que estaba sujeta a los presupuestos del artículo 7 del Código del Trabajo, por lo que la relación con el demandado se desarrolló bajo los parámetros de la contratación civil de la Ley N°18.883.
La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Valdivia, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que no hizo lugar a una demanda declarativa de relación laboral.
Se demandó al municipio de Panguipulli, solicitando la declaración de relación laboral, despido indirecto y nulo, así como el cobro de prestaciones adeudadas.
La demandante expuso que estuvo relacionada con el municipio por medio de siete contratos de prestación de servicios, sin solución de continuidad, entre el periodo que va desde el 1 de mayo de 2015 al 5 de abril de 2021. En los contratos, se describen las actividades encomendadas a la actora, todas relacionadas con la ejecución del “Programa de Desarrollo Territorial Indígena”, dependiente de INDAP, y llevado a cabo por la Municipalidad de Panguipulli, percibiendo una remuneración mensual por su labor, y reportando sus avances a la autoridad municipal.
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