Se justifica despido sin indemnización por poner en riesgo la seguridad y salud de otro trabajador

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió parcialmente la demanda por despido indebido y ordenó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, y por años de servicio, con recargo legal del 80%.

Contra dicho fallo, la demandada dedujo recurso de nulidad, invocando la causal prevista en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo en relación con los artículos 160 N°5 y 456 del mismo cuerpo legal.

La recurrente afirmó que la sentencia, al concluir que no se verificaron en la especie las omisiones e imprudencias temerarias que afectaran la seguridad o salud de otros trabajadores, infringió el principio lógico de derivación, ya que el actor condujo un apilador eléctrico contra lo indicado en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debidamente recibido por él, lo que afectó a un compañero, quien debió ser atendido en la Asociación Chilena de Seguridad. Todo lo cual es refrenado por el video del accidente y la licencia médica de la víctima.