Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.
Solicitar en cumplimiento de los cinco requisitos para la jerarquización docente y no “al menos tres” como indica el reglamento interno, es un acto de discriminación arbitraria.
El recurrente acusó que la universidad le exigió el cumplimiento de todos los requisitos para optar al puesto de “Profesor asociado B”, en circunstancias que a los otros postulantes les requirió cumplir a lo menos con tres de los requisitos, tal como lo establece el texto expreso del reglamento de jerarquización docente de la casa de estudios; por lo tanto, existió un acto de discriminación arbitraria en contra del académico.
La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Temuco, que acogió el recurso de protección interpuesto por un académico en contra de la Universidad de Los Lagos, por imponer más requisitos que los establecidos para acceder a la jerarquización docente.
La causa versa sobre un profesor que al postular al puesto de “Profesor asociado B”, le fue exigido por la recurrida cumplir la totalidad de los cinco requisitos establecidos en el reglamento respectivo, en circunstancias que dicha normativa sólo establece que, para postular a dicha jerarquización, únicamente se debe acreditar el cumplimiento de al menos tres requisitos.
Esta aplicación taxativa del reglamento para la postulación del actor fue considera como arbitraria y contraria a la igualdad ante la ley, debido a que a otros postulantes no se les exigió el cumplimiento de todos los requisitos, lo que evidenció un sesgo discriminador y arbitrario en la casa de estudios.
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