CS declaró inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en contra de la sentencia que rechazó demanda de tutela laboral y despido indebido de trabajador de universidad.

En fallo unánime, la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en contra de la sentencia que rechazó demanda de tutela laboral y despido indebido de trabajador de la Universidad Católica de Temuco.

La sentencia indica que, en primer término, se advierte del planteamiento de la materia de derecho cuya unificación se requiere, que se relaciona con las causales que fundaron el despido del actor, contenidas en el artículo 160 números 1 letra b) y 7 del Código del Trabajo, que permiten poner término al contrato, sin derecho a indemnización, cuando el trabajador incurra en ‘alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas’, entre otras, las de acoso sexual, y cuando incumpla en forma grave las obligaciones que impone el contrato.

La resolución agrega que, de este modo y considerando la sola lectura del libelo entablado, se desprende que el pretendido tema de derecho cuya línea jurisprudencial se procura unificar, tal como ha sido planteado y propuesto, no es factible de contrastarse con otros dictámenes, dado que dice relación con el ejercicio jurisdiccional de la facultad de ponderar la prueba incorporada al proceso y la determinación de la ocurrencia y gravedad que harían procedente las mencionadas causales de despido. Se trata, en consecuencia, de una cuestión de eminente carácter casuístico, que no constituye un asunto jurídico habilitante de este arbitrio, puesto que imposibilita su comparación en lo estrictamente jurídico con otras sentencias.