Necesidades de la empresa.
Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó tutela laboral y acogió demanda subsidiaria de despido improcedente deducida contra Sociedad de Servicios Máxima Seguridad.
El actor se desempeñaba como jefe de operaciones y prevención para la demandada.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó la tutela laboral y acogió la demanda subsidiaria de despido improcedente deducida en contra de la Sociedad de Servicios Máxima Seguridad.
La sentencia señala que el actor ejerció la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, no obstante, todo el relato que efectuó en libelo da cuenta de vulneraciones durante la vigencia de la relación laboral. Añade que el denunciante atribuyó el cuadro de estrés y problemas al colón que padeció a las diversas posibilidades llevadas a cabo, debido a una constante sobre carga horaria de trabajo por la errónea aplicabilidad del artículo 22 del Código del Trabajo, las cuales deterioraron su salud psíquica y física. Empero, conforme a la resolución de calificación emitida por la Mutual de Seguridad incorporada al juicio, advierte que dichos padecimientos obedecen a una enfermedad común y no profesional, por lo que la acción no puede prosperar.
De esta forma, prosigue el sentenciador, el actor no incorporó antecedente alguno que permitiera inferir o que aporte indicio alguno que el término del contrato de trabajo del actor se debió a sus problemas de salud.
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