Desahucio.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral deducida en contra de Caja de Compensación La Araucana.
El sentenciador determinó que el criterio que primó en la demandada para elegir a las personas despedidas fue la edad.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral deducida en contra de la Caja de Compensación La Araucana, por vulneración de la garantía a la no discriminación.
La sentencia señala que el actor se desempeñó en calidad de agente de la sucursal Coronel y que el despido se fundó en la causal de desahucio, prevista en el artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo.
Añade que el actor denunció la vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, al estimar que su despido obedeció a su edad, en atención a que la empresa se encontraba en un proceso de reestructuración con una abierta política discriminatoria etaria, donde la mayoría de los despedidos, especialmente en cargos de jefaturas, respondió a un perfil por sobre los 45 años.
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