Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral por vulneración del derecho a la integridad psíquica y física de trabajador subcontratado.

La sentencia refiere que el actor dedujo denuncia de tutela laboral por vulneración del derecho a la integridad física con ocasión del despido y, en subsidio, demanda de despido indebido, en contra de Fibergroup Ltda. y Movistar S.A., en calidad de empresa principal.

Añade que, estando válidamente notificada, la demandada principal no contestó la demanda dentro del plazo legal, razón por la cual hizo uso de la facultad contemplada en el artículo en el artículo 453 N°1 del Código del Trabajo, teniendo por tácitamente aceptados los hechos contenidos en la denuncia.

De esta forma, señala que entre las partes existió una relación laboral, en cuya virtud el actor se desempeñaba como “ayudante en línea”, en la comuna de Maipú y Cerrillos que, si bien inició con un contrato de trabajo a plazo fijo, devino en uno indefinido, dado que el actor siguió prestando servicios después del vencimiento del plazo estipulado en él.