Juzgado del Trabajo acogió acción de tutela laboral con ocasión del despido y declaró la nulidad de la carta de renuncia de la trabajadora.

El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago acogió una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad de carta de renuncia voluntaria, despido injustificado, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y daño moral.

La actora denunció la vulneración del derecho a la vida e integridad física y psíquica con ocasión del despido del que fue objeto artificiosamente.

Expuso que los problemas comenzaron cuando comunicó a la denunciada la decisión de estudiar una carrera superior, ya que el comienzo de las clases era a las 18:30 horas, por lo que tuvo que negociar su horario de entrada para así, poder salir a las 18:00 horas y los sábados derechamente no podía ir al trabajo a hacer horas extras (que regularmente lo requería la empresa) ya que tenía clases. Hizo presente que su supervisora estaba al tanto de esta situación, pero de todas maneras le solicitaba que concurriera a trabajar en días sábados o que se quedara haciendo horas extras en la semana, entorpeciendo sus estudios programados, lo que aumentó su estrés, por cuanto no se le estaba dando las facilidades esperadas y prácticamente debía elegir entre trabajar bajo las exigencias y trabas que imponía la denunciada o dejar de estudiar.