Resolución que niega el arresto contra empleador moroso en el pago de cotizaciones previsionales es apelable

La Corte de Rancagua acogió el recurso de hecho deducido en contra de la resolución pronunciada por el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad, y concedió la apelación interpuesta por AFP Plan Vital en contra de la resolución que negó el arresto de un empleador moroso en el pago de cotizaciones.

El fallo señala que el artículo 8 de la Ley 17.322 “regula la procedencia del recurso de apelación, restringiéndolo a 3 casos, entre los cuales no se contemplan las medidas de apremio”. Sin embargo, el artículo 12 del mismo cuerpo legal, al señalar, de manera expresa “que la resolución que ordena el arresto es inapelable, plantea una duda interpretativa que debe zanjarse a la luz de las reglas que contempla nuestro ordenamiento jurídico, cobrando relevancia, en este caso, el elemento lógico, según el cual la interpretación debe velar por la armonía y cohesión interna de la ley, respetando su intención o espíritu”.

Así las cosas, razona que “no puede perderse de vista que el fin último de la ley 17.322 es obtener el pago de las cotizaciones previsionales de los trabajadores, incluso por vía compulsiva y en concordancia con ese objetivo, sólo puede concluirse que, si la resolución que ordena el arresto en contra del empleador moroso en el pago de las cotizaciones es inapelable, la resolución que deniega esa medida de apremio debe ser apelable, para que el Tribunal de Alzada pueda pronunciarse sobre tal petición y tenga la posibilidad de revertir lo resuelto por el juez a quo, razón por la cual, se debió conceder la apelación”.