Servicio de Salud de O’Higgins debe respetar el fuero maternal de paramédico reemplazante.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Rancagua, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que no dio lugar a una demanda de desafuero maternal.

El Servicio de Salud de la sexta Región accionó en contra de una paramédico, solicitando el desafuero maternal. Refiere que la demandada presta servicios como parte del equipo de reemplazo en un SAMU bajo su supervisión, siendo contratada a plazo fijo el 1 de junio de 2022 hasta el 30 de junio de 2022. No obstante, en abril de 2022 la funcionaria comunicó su estado de gravidez, en circunstancias que aún no se encontraba vinculada con la administración; por lo tanto, solicita al tribunal que declare el desafuero para cesar el pago de las remuneraciones de la demandada, en virtud del artículo 174 del Código del Trabajo.

En su defensa, la paramédico indicó que presta servicios para el demandante desde enero de 2021, como parte del equipo disponible para reemplazos de funcionarios del SAMU O´Higgins, por ende, no es una colaboradora advenediza ni desconocida para el demandante, quien supo desde un primer momento sobre su embrazo, y continuó llamándola para cubrir reemplazos del personal, como el que correspondía al del mes de junio de 2022.