Tema
Protección de la maternidad y derechos laborales
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había rechazado su reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo. El tribunal de alzada concluyó que la…
19 de octubre de 2026
Protección acogida con voto en
Advirtió que computar las licencias maternales como inasistencias desconoce la Constitución, el Código del Trabajo y los convenios internacionales suscritos por Chile, protegiendo el derecho de las trabajadoras a no ser sancionadas ni desvinculadas por ejercer beneficios maternales, y reafirmando que la maternidad no puede convertirse en causal indirecta de despido.
23 de agosto de 2025
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
La magistratura negó lugar al desafuero de la funcionaria, al verificar que el tiempo de su contratación databa desde enero del año 2021, época diferente a la indicada por el Servicio, que afirmaba que ingresó en junio de 2022 a uno de los SAMU bajo su dirección. Tal contradicción hace improcedente el desafuero, debido a que la demandante siempre estuvo en conocimiento del estado de gravidez de la empleada, y la siguió llamando para cubrir reemplazos.
23 de marzo de 2024
CGR.
A la fecha que finalizó su contratación gozaban de los derechos referidos a la protección de la maternidad.
29 de enero de 2022