Tema
Interés general superior
Resolvió que las autoridades pueden acceder a comunicaciones internas corporativas sin autorización previa de un magistrado para proteger los mercados. Sin embargo, advirtió que si la diligencia abarca dispositivos de uso mixto, el resguardo a la privacidad exige el control anticipado de un tribunal.
27 de julio de 2026
Derecho a la desconexión laboral
Cuando se trata de trabajadores que cumplen sus funciones en modo presencial, la protección de este límite resulta más fácil, pero en el caso del trabajo a distancia y el teletrabajo, puede resultar complejo en la medida que, por regla general, el lugar de trabajo será el mismo que el lugar donde habitualmente se descansa entre jornadas laborales. Sumado a esto, el factor tecnológico del teletrabajo permite una conexión continua entre trabajador y empleador, ya sea a través de mensajería de texto, llamados, correos electrónicos u cualquier otra tecnología de la comunicación. A raíz de esto el
02 de junio de 2025
Recurso de protección acogido.
La Cuarta Sala del tribunal de alzada estableció el actuar ilegal y arbitrario del otrora docente de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas al remitir a las casillas institucionales de las recurrentes, mensajes ofensivos y que atenta contra su honra.
09 de enero de 2024
Moción de diputado.
Frente a la creciente molestia de los votantes ante una proliferación de llamados telefónicos y mensajes SMS de parte de diversos candidatos y candidatas, se plantea modificar la ley sobre Votaciones Populares y Escrutinios para prohibir la propaganda electoral por esos medios
02 de noviembre de 2023
Moción de Diputada y Diputados.
Ante el creciente malestar de los consumidores por la avalancha de publicidad no deseada en sus dispositivos móviles, se propone modificar la Ley sobre protección de los derechos de los consumidores para establecer límites en la cantidad y el horario de las comunicaciones publicitarias a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto y correos electrónicos, con el objetivo de aliviar la interrupción en la rutina diaria de las personas y respetar su privacidad.
17 de octubre de 2023
Reclamo de ilegalidad rechazado.
El Tribunal de alzada descartó actuar arbitrario del CPLT, al ordenar la entrega de los correos solicitados, los que no están afectos a causal de reserva.
22 de junio de 2023
Ley de Transparencia.
Los datos que se pretendía obtener no dicen relación con el correcto desempeño de la función pública, por lo que no se advierte un interés público prevalente en el acceso a la dicha información.
15 de octubre de 2022
Operación denominada “Fuerzas Represivas”.
El presidente del organismo, Francisco Leturia, explicó que de esta forma se busca transparentar qué tipo de información se filtró, dado que “estamos ante información sensible, no solo información que podría ser personal, sino también información que podría pertenecer al ámbito de la seguridad nacional”.
22 de septiembre de 2022
Privacidad en correos laborales
Una práctica común es el monitoreo o revisión de los sitios de Internet en los cuales ingresan los empleados, esto es, el control de sus hábitos de navegación. Y claro, se salva cualquier cuestionamiento jurídico si de manera previa ellos lo anticipan y explicitan en los Reglamentos Internos, que se entienden parte integrante de los contratos de trabajo.
26 de junio de 2021
Corresponden a comunicaciones y documentos privados.
El Tribunal de alzada consideró que la solicitud es improcedente por mandato legal y constitucional, normas que establecen la inviolabilidad de las comunicaciones privadas.
13 de enero de 2021