Tema
Reajuste sueldo mínimo 2025
La entrada en vigencia del nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000 desde mayo de 2025 no solo implica un reajuste retroactivo en las remuneraciones, sino que plantea desafíos operativos para las empresas y una oportunidad para avanzar en justicia social, dignificación del trabajo y desarrollo económico con foco en las personas.
22 de julio de 2025
Incentivos tributarios y previsión
La Ley N° 21.755 marca un giro en la política tributaria para las pymes: mantener la tasa reducida del Impuesto de Primera Categoría ya no depende solo de criterios fiscales, sino también del cumplimiento efectivo de las cotizaciones previsionales. Un incentivo directo a la formalización y al fortalecimiento del sistema de seguridad social.
17 de julio de 2025
Jubilación.
José Antonio Santander, director del Departamento de Derecho Económico y Laboral, destaca cambios clave de la nueva reforma y alerta sobre desafíos en su implementación.
18 de mayo de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad.
El requirente alega que el precepto legal objetado infringe los derechos y garantías constitucionales asegurados en los artículos 5, 19 N°3, inciso 6º, y Nº7 de la Carta Fundamental, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos que establece que “nadie será encarcelado por el solo hecho de no cumplir una obligación contractual”, y la Convención Americana sobre Derechos, que dispone que “nadie será detenido por deudas”.
13 de septiembre de 2024
Unificación de jurisprudencia.
Los actores fundaron su acción en el no pago de las cotizaciones previsionales y de seguro de cesantía durante el tiempo que estuvieron vinculados con el municipio.
01 de julio de 2024
Políticas de Salud.
Ordena a la Superintendencia de Salud emitir una circular sobre la adecuación del precio final de los contratos de salud; a las Isapres presentar plan de pago y ajustes para afiliados, y además crea un Consejo Consultivo sobre seguros previsionales de salud para asesorar a la Superintendencia en revisión de dichos planes.
30 de mayo de 2024
Recurso de amparo acogido.
Tal situación vuelve particularmente gravosos los apremios impuestos, más aún si se considera que la Ley Nº17.322 contempla la posibilidad de obtener el pago por otras vías.
27 de marzo de 2024
Requerimiento de inaplicabilidad.
La requirente alega que la normativa legal objetada infringe la igualdad ante la ley, el derecho a ser juzgado en un plazo razonable y los principios de seguridad jurídica y de proporcionalidad, desde que permite al demandante reclamar cuantiosas sumas de dinero en razón de un procedimiento judicial que se ha mantenido artificialmente vigente durante años, acudiendo a una ficción jurídica que le permite cobrar por trabajos no realizados, lo que conduce a un enriquecimiento ilícito y sin causa.
26 de febrero de 2024
Corte Suprema confirma sentencia.
El beneficio no resulta procedente, en razón a la falta de las cotizaciones mínimas que la ley exige para el otorgamiento del citado aporte adicional, esto es, seis meses de cotizaciones en el año anterior al último día del mes en que se haya dejado de prestar servicios.
23 de enero de 2024
Requerimiento de inaplicabilidad.
El requirente alega que la norma legal objetada infringe la igualdad ante la ley, el derecho a un procedimiento racional y justo y el principio de seguridad jurídica al no permitirle alegar el abandono del procedimiento a pesar de que han transcurrido casi 8 años desde la última gestión realizada por el ejecutante.
10 de enero de 2024
Requerimiento de inaplicabilidad.
El requirente alega que la norma legal objetada infringe la igualdad ante la ley, el debido proceso, el derecho de propiedad y el principio de seguridad jurídica, ya que han transcurrido más de 8 años desde la última gestión útil en la causa.
18 de diciembre de 2023
Senado.
Así establece la norma respaldada en la Comisión de Salud que comenzó la revisión de las observaciones relativas al cumplimiento del fallo de la Corte Suprema sobre tabla de factores. Mientras en la Cámara Baja, se discute adelantar el alza de los planes para abril.
12 de diciembre de 2023
Cámara de Diputados.
La iniciativa aumenta las tasas de reemplazo. Además, introduce cambios para la empleabilidad, incrementando la posibilidad de capacitar, orientar a las y los trabajadores y proponiendo beneficios.
24 de octubre de 2023
Fijan una semana para presentar indicaciones.
El proyecto reduce los meses de carencia para ser beneficiario de este seguro, se aumenta el número de giros y el monto del segundo de éstos, y se automatiza la prestación en situaciones de catástrofe y alerta sanitaria, entre otras medidas.
12 de octubre de 2023
Decisión excepcional.
Las instituciones deben adoptar las medidas necesarias para verificar que los cotizantes en ese régimen satisfagan todos los requisitos legales.
11 de noviembre de 2021
Incumplimiento grave.
La disputa legal se estaba dando en el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo por el monto adeudado de 15 meses de cotizaciones, 18 meses de Fonasa y meses de AFP.
31 de julio de 2021
En fallo unánime.
El máximo Tribunal rechazó el recurso de casación en el fondo interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó la resolución de primera instancia.
21 de febrero de 2020